Download vores guide og lær hvordan du får digital transformation til at vare ved
I denne e-guide vil vi gerne dele en række gennemtestede teknikker og metoder til succesrig forandringsledelse, der holder på lang sigt og bliver den nye standard i din organisation.
Forandringsledelse som koncept fokuserer på at skabe positive adfærdsændringer ved at udvikle en villighed i andre mennesker til at ændre deres egen adfærd.
Det er en udbredt opfattelse, at mennesker ikke bryder sig om forandringer, men er det sandt? Vi kan fortælle dig, at sådan behøver det ikke at være. Der er måder at drive forandring på, som mennesker ikke alene accepterer, men favner.
Når der er tale om at introducere eller håndtere organisationsforandringer, så er det helt op til dig at inspirere og skabe viljen til forandring i de personer der bliver påvirket af den. Du skal få andre til at ønske noget, de ikke vidste, at de ønskede sig – og som de måske vil modsætte sig, hvis du ikke sælger det til dem på den rette måde. Det lyder lidt manipulerende, men det behøver det ikke at være.
Udfyld formularen for at lære mere.
Vi har skrevet en serie af e-bøger, som kan hjælpe jer på jeres digitaliseringsrejse. Download dem i dag og kom godt i gang!
Download e-bogen og lær hvordan du kan frigøre tid til strategisk organisationsudvikling
Begrebet performance management bliver ofte ledsaget af frygt og bekymring fra medarbejdernes side og obligatorisk modvilje fra ledere og teamledere. Men nu omfavner mange ledere Performance Management på en helt anden måde.
Nøjagtig hvad er Master Data, og hvorfor bliver det anset for et af de væsentligste elementer i en moderne digital HR-løsning? Vores gratis e-bog besvarer dette og mange andre spørgsmål.
Sådan opnår HR-medarbejdere, afdelingsledere og ansatte store fordele med et sikkert, digitalt HR-system.
Vores Buyers Guide rådgiver i forhold til de mange aspekter forbundet med at vælge et nyt HR-system - hvilke spørgsmål I bør stille leverandøren og hvilke funktioner og processer I får brug for.
