Pulsmålinger er en af de mest effektive måder at forstå, hvordan medarbejderne har det – ikke kun ved den årlige samtale, men løbende. Men vejen fra beslutning til lancering kan føles uklar. Denne guide fører jer gennem processen, fra at definere, hvem der skal deltage, til at verificere, at alt er på plads, inden den første måling sendes ud.
Det får I ud af guiden
Guiden fører jer gennem fem konkrete trin:
- Beslut hvem der skal med
Sådan definerer I inkluderingskriterier for forskellige ansættelsesformer og grupper.
- Dataoverførsel
Hvad der skal til for at få medarbejderdata på plads, og hvordan vi støtter jer i processen.
- Spørgsmålene
Sådan vælger og tilpasser I spørgsmål, der giver indsigter, I kan handle på.
- Intern kommuniktion
Sådan forankrer I initiativet og øger svarprocenten fra start.
- Verificér data og spørgsmål
Hvad I skal kontrollere, inden I trykker på send.
