CatalystOnes HR blogg

Skapa en nordisk fästning: Därför är vår flytt av datacentret till Sverige viktig för HR-chefer

Skriven av Aleya Begum Lonsetteig | 16 september 2025

När du träffar Christian Holthe, Chief Information Security Officer på CatalystOne, blir det snabbt tydligt varför kollegorna beskriver honom som både en beskyddare och en skojare. Han har jobbat på CatalystOne i över 20 år, är en passionerad gamer och varje Halloween är han den första som dyker upp i full utklädnad, alltid redo att bidra med ett gott skratt på jobbet .

Men bakom skratten finns en person som tar datasäkerhet på största allvar. Och just nu har Christian något viktigt att berätta: CatalystOne har precis slutfört flytten av all kunddata till Sverige. 

“En milstolpe i vår vision om en nordisk fästning”

”Det här är något vi har arbetat mot under lång tid”, förklarar Christian. ”att bli vad vi kallar den nordiska fästningen för HCM. Att flytta vår infrastruktur till Sverige är ett stort steg mot att förverkliga den visionen.”

För CatalystOne handlade flytten inte om att följa en trend – det handlade om att anpassa tekniken till våra nordiska värderingar och kundbehov.

”Detta stärker vår förmåga att stötta nordiska kunder med bättre prestanda, motståndskraft och skalbarhet”, säger Christian. ”Det handlar om att förbereda sig för nästa decennium, inte bara för idag.”

 

Vad betyder det här för våra kunder?

Ur ett extern perspektiv erbjuder den här flytten flera fördelar:

  • Dataresidens
    ”Vi vet att nordiska organisationer, särskilt inom den offentliga sektorn, lägger stor vikt vid datalokalitet”, säger Christian. ”Att alla kunddata krypteras och lagras inom Norden ger trygghet och stärker efterlevnaden av regionala förväntningar.”

  • Nätverkshastighet
    ”Det kanske inte låter så mycket, men att flytta data närmare våra kunder förbättrar hastigheten. Även små förbättringar gör skillnad för användarupplevelsen.”

  • GRC-anpassning
    Alla moderna certifieringar och standarder finns på plats” tillägger Christian. ”Det handlar om att se till att styrning, risk och efterlevnad täcks in.”

  • Hållbarhet
    Det nordiska datacentret har också starka hållbarhetsåtgärder, drivs av förnybar energi och är utformat för effektivitet. ”Det är en aspekt som vi bryr oss mycket om, och det gör våra kunder också”, konstaterar Christian.

  • Lokal närvaro
    ”Våra kunder vill i allt högre grad ha en partner som är verkligt lokal. Med fler organisationer inom den offentliga sektorn i Norden som väljer CatalystOne, stärker infrastrukturen här vårt engagemang för denna region på lång sikt.” 

HR:s roll i datasuveränitet 

Christian påpekar snabbt att dessa val inte bara är tekniska.

”HR är väktare av några av de mest känsliga uppgifterna i alla organisationer”, säger han. ”Löner, prestationer, hälsouppgifter, allt det är personlig information. Att skydda dessa handlar om att skydda ett förtroende.”

Det är därför CatalystOnes lösning går längre än de flesta.

”Vårt nordiska team är de enda som har tillgång till kundernas miljöer. Det är rollbaserat, granskningsbart och kontrollerat. Och krypteringsnycklarna? Dem har vi själva. Inte ens Microsoft kan låsa upp dem.” 

Varför inte bara välja en lokal leverantör? 

“Det är en rimlig fråga”, säger Christian. ”Om leverantörer baserade i USA medför risker, varför inte byta till ett lokalt eller europeiskt alternativ?”

Verkligheten är att över 90 % av europeiska företag fortfarande förlitar sig på någon av de stora amerikanska datainfrastrukturleverantörerna, främst Google, Amazon och Microsoft. Dessa giganter investerar miljarder varje år i säkerhet, prestanda och innovation. Något som mindre leverantörer helt enkelt inte kan matcha just nu.

”Att flytta allt till en nischad eller nationell molntjänst skulle innebära långsammare system, svagare skydd och mindre flexibilitet”, förklarar Christian. ”Inom teknik är även ett års försening i innovation ett stort steg bakåt.”

Med det sagt står CatalystOne inte stilla. ”Vi vet att juridiska och geopolitiska risker utvecklas. Det är därför vår flytt till Sverige var så viktig, det är en del av vår beredskapsplan. Det säkerställer att kunddata skyddas lokalt i Norden, samtidigt som vi fortsätter att planera för olika scenarier och stärka motståndskraften för framtiden.”  

Råd till HR-chefer

För Christian innebär valet av en HCM-leverantör idag mycket mer än att jämföra funktioner eller priser.

”Först och främst vill man teckna avtal med en leverantör som har en modern produkt som körs i en modern molnmiljö”, säger han. ”Det är inte längre valfritt – det är en nödvändighet om man vill hantera data med högsta möjliga säkerhet.”

Men tekniken är bara utgångspunkten.

”När du har hittat rätt produkt bör du titta på leverantörens potential för partnerskap”, fortsätter Christian. ”Har ni samma kulturella passform som krävs för en långsiktig relation? Det är lika viktigt som tekniken.”

Vad bör då HR-chefer fråga sina leverantörer? Christian pekar på några viktiga punkter:
  • Vem har tillgång till våra data?
  • Vem äger krypteringsnycklarna?
  • Är leverantören förberedd på politiska eller juridiska störningar?

Och framför allt:
”Du behöver en leverantör som driver sin egen plattform, planerar för framtiden och sätter kundkontrollen i centrum. Det är det som bygger förtroende på lång sikt.” 

En personlig reflektion 

För Christian är det också en personlig milstolpe.  

”Som spelentusiast tänker jag mycket på strategi och försvar”, säger han med ett leende. ”Att bygga en fästning handlar inte om att stänga in sig – det handlar om att vara beredd på vad som än händer.”

Och ja, när oktober kommer kommer han fortfarande att vara först i ledet för att sätta på sig en Halloweendräkt. Men när det gäller dataskydd är hans uppdrag inte något att leka med.

”Flytten till Sverige gör CatalystOne starkare, mer motståndskraftigt och säkrare. Det handlar om att bygga upp ett förtroende som varar – idag, imorgon och i många år framöver.”