Bla gjennom våre nyttige HR-relaterte ressurser nedenfor, fra e-bøker til webinarer.
Filtrer etter innholdstype:
Guide til valg av HCM-system
Hvordan viser du ledelsen den positive effekten og verdien du kan få av å investere i et HCM-system? Og hva er neste steg hvis du får støtte til å sette i gang en anskaffelsesprosess? Vår «Guide til valg av HCM-system» besvarer alle disse spørsmålene og gir deg praktiske trinn som hjelper deg med å komme fra oppstart til valg av system.
HR-avdelingens endrede rolle
I denne e-boken ser vi nærmere på HR-avdelingens oppgaver, den avgjørende rollen den spiller i en virksomhet, og hvordan denne rollen kan støttes av digitalisering.
E-bok: Din guide til den moderne HR-avdelingen
Vi har oppdatert vår mest populære e-bok for å inkludere alt den moderne HR-avdelingen trenger å vite for å lykkes i 2022 og fremover.
Guide til business case for HR-system
Hvordan utarbeide en business case og få støtte for innkjøp av et HR-system
The Scandinavian HR-IT Report 2021
Undersøkelse om skandinaviske IT-lederes forhold til HR i 2021
The Scandinavian HR-IT Report 2020
Basert på en undersøkelse blant over 300 IT-ledere i Sverige, Norge og Danmark, gir «The Scandinavian HR-IT Report 2020» verdifull innsikt i forholdet mellom HR og IT og deres felles prosesser.
God endringsledelse
I denne guiden vil vi dele noen velprøvde teknikker og metoder for å lykkes med å gjennomføre varige endringer og som vil bli den nye normalen for organisasjonen din.
Digitalisering av rekruttering, onboarding og offboarding
Denne guiden til vise deg hvordan overgangen fra silotankegang, i forbindelse med rekruttering, onboarding og offboarding, vil gjøre det mulig for deg og organisasjonen din å bli mer effektive og redusere kostnader.
Guide til den moderne HR-avdelingen
Vår e-bok tar tak i de daglige utfordringene du møter som HR-leder, hvordan HR-prosesser kan bli mer effektive og hvordan du kan frigjøre tid til flere strategiske prosesser.
Guide til HR-masterdata
I denne e-boken skal vi gå nærmere inn på hva HR-masterdata er, hvorfor det er så viktig, hvilke utfordringer man får uten et skikkelig HR-masterdatasystem og hvilken plass dette ideelt sett bør ha i IT-infrastrukturen for optimal effektivitet.
