HR i 2026: Intervju med Avtar Jasser om AI og endringer i arbeidslivet
På starten av 2026 står HR-ledere overfor en tydelig utfordring: å gå fra innsikt til faktisk gjennomføring. Vi har spilt inn et kort intervju med vår CEO om dette.
Bla gjennom våre nyttige HR-relaterte ressurser nedenfor, fra e-bøker til webinarer.
Filtrer etter innholdstype:
HR i 2026: Intervju med Avtar Jasser om AI og endringer i arbeidslivet
På starten av 2026 står HR-ledere overfor en tydelig utfordring: å gå fra innsikt til faktisk gjennomføring. Vi har spilt inn et kort intervju med vår CEO om dette.
Den datadrevne medarbeiderreisen: Fra rekruttering til lojale medarbeidere
Ikke gå glipp av dette webinaret! Vi utforsker hvordan du kan jobbe mer datadrevet med HR gjennom hele medarbeiderreisen.
Creating a consistent digital employee journey in a complex organisation
NLTG shares how they managed to put in place processes and a common onboarding culture for their different organisational units
On-demand webinar: Selvledelse og endringsdyktighet
Yvonne Fosser og Hope Mears Østgaard har invitert Niklas Delmar fra Hej Engagement! i Sverige som dagens gjest og ekspert på temaet. De vil diskutere verdien av selvledelse i en verden i endring og lederes ansvar for å legge til rette for og oppmuntre til selvledelse.
On-demand webinar: Psykologisk trygghet på arbeidsplassen
Webinar som handler om hvorfor psykologi er et viktig ledelsesverktøy og få råd om hvordan du kan trene og støtte lederne dine i å bygge en psykologisk trygg arbeidskultur.
Ergonomitips for hjemmekontoret
Med den plutselige økningen av mennesker som jobber hjemmefra, ønsker vi å dele våre beste tips og råd om hvordan du setter opp hjemmekontoret. For å forhindre ubehag og skader, bør hjemmekontoret være et trygt og behagelig sted å tilbringe arbeidstiden din.
Exploring the advantages of a fully digitalised recruitment, onboarding and offboarding lifecycle
I dette webinaret vil vi sammen med vår partner på e-signatur, Signicat, gå gjennom fordelene ved å digitalisere rekruttering, onboarding og offboarding og knytte disse sammen til en enhetlig prosess.
