Talentutvikling

CatalystOne gjør det enkelt å arbeide systematisk med identifisering og utvikling av talenter. Nominering til talentprogram, utvelgelse av talenter, utarbeidelse av utviklingstiltak og oppfølging av tiltakene håndteres på en fleksibel måte tilpasset den enkelte organisasjon.



Fordeler ved Talentutvikling med CatalystOne^TM:

1. Enkelt å tilpasse arbeidsflyt for talentutvikling til organisasjonens behov.
2. Arbeid med talentutvikling kan baseres på data fra medarbeidersamtaler, kompetansekartlegging, 360 feedback, m.m.
3. Utviklingstiltak for utvalgte talenter kan enkelt inkluderes i de utviklingsplaner som er laget i forbindelse med medarbeidersamtaler og følges opp av nærmeste leder.

Talentutvikling med CatalystOne^TM Har følgende egenskaper:

1. Ledere får forespørsel om å nominere underordnede som prestasjons- og kompetansemessig vurderes å ligge over et gitt nivå.
2. Talentkoordinator får oversikt over alle nomineringer inndelt i ulike talentkategorier. Det kan også fremstilles grafiske matriseoversikter over nominasjoner med for eksempel prestasjoner vs. potensial. Vurderinger gjort av nærmeste leder under medarbeidersamtalen kan tilgjengliggjøres.
3. Talenter valgt ut av en talentkomite kan bli informert automatisk enten direkte eller gjennom nærmeste leder.
4. Nærmeste leder kan oppdatere utviklingsplanen for de utvalgte talentene og kan følge opp fremdriften løpende.