 |
| Stagnerende økonomi – en gyllen anledning til å øke produktiviteten |
| Finanskrisen og dens effekt på realøkonomien krever mye oppmerksomhet fra ledere. Noen ledere blir defensive og kutter kostnader for å tilpasse seg et lavere aktivitetsnivå. Andre klarer å opprettholde veksten ved å ta markedsandeler og øke produktiviteten når konkurrentene blir defensive. Hva som er det rette finnes det ingen fasit på. Men sikkert er det at ledere som i panikk fokuserer på tall og finanskrise og lar medarbeiderne gå for lut og kaldt vann øker risikoen og ødelegger verdier for sine eiere. |
|
| (Les mer...) |
|
|
| Den lønnsomme samtalen |
.jpg)
|
| Visste du at verdien av medarbeidersamtalen faktisk kan uttrykkes i kroner og øre? Forutsetningen er at den endres fra å være en uformell hyggeprat til en verdiskapende og meningsfull aktivitet for virksomheten, lederne og medarbeiderne. |
|
(Les mer...)
|
|
|
| Fra rituale til bærebjelke |
For få år siden var medarbeidersamtalen ikke særlig mer enn et årlig rituale. Nå sikrer den langsiktighet i arbeidet med å tiltrekke, utvikle, motivere og beholde medarbeidere. Medarbeidersamtalen har for mange blitt en bærebjelke innen Talent- og prestasjonsledelse.
|
 |
|
(Les mer...)
|
|
Norsk
English