 |
| Toyota Norge forsterker sine ledelsesprosesser med CatalystOne™ |
| Toyotas kvalitetsfokus gjør seg utslag i driftssikre biler og førsteklasses service. Erkjennelsen av at dette skapes av medarbeiderne innebærer fokus på kvalitet også i ledelsesprosessene. For å videreføre dette arbeidet undertegnet Toyota Norge nylig en avtale med CatalystOne Solutions om leveranse av IT-støtte for utviklings- og målsamtaler for alle selskapets ansatte. |
 |
|
(Les mer...)
|
|
|
| Medarbeidersamtalens strategiske betydning |
| ‘Den nye medarbeidersamtalen’ vil i kraft av sitt innhold fungere som en bærebjelke i arbeidet med å engasjere de ansatte og skape bedre resultater for virksomheten. I tillegg vil data fra samtalene kunne benyttes strategisk! |
 |
|
(Les mer...)
|
|
|
| Mer faktabaserte og rettferdige lønnsreguleringer |
| Ønsker du å basere årets individuelle lønnsjusteringer mer på fakta og mindre på “trynefaktoren”? Mener du at individuelle prestasjoner og markedsverdi er viktige parametere for fordeling av årets lønnsbudsjett? Sliter du med å konsolidere mange forskjellige regneark med lønnsforslag fra lederne? I så fall kan CatalystOne™ Salary Reviewer hjelpe deg å etablere en mer effektiv og rettferdig prosess for lønnsregulering. |
 |
|
(Les mer...)
|
|
|
| Ny og spennende faggruppe på LinkedIn |
‘Strategisk HR og IT’ er en åpen gruppe for deg som er interessert i strategisk HR generelt og talent- og prestasjonsledelse spesielt. Hensikten med gruppen er å dele og utvikle beste praksis og kunnskap knyttet til bruk av IT-støtte på dette området. Her kan du lære av andres erfaring, utveksle synspunkter og utvide ditt nettverk.
|
 |
|
(Meld deg inn her...)
|
|
Norsk
English