Nye kunder - høy aktivitet

Medarbeidersamtalen har for mange organisasjoner utviklet seg til å bli en viktig arena for utøvelse av praktisk lederskap, og stadig flere introduserer IT-støtte for prosessen. Dette har resultert i mange nye kunder og høy aktivitet for CatalystOne Solutions.

Med målstyring og prestasjonsvurdering som sentrale temaer i medarbeidersamtalen har mange lagt samtalebølgen (med stor S) til 1. kvartal. Da kjenner man utfallet av året som gikk, og de nye målene til den enkelte medarbeider for inneværende år kan fastsettes. Da introduseres også ofte IT-støtte for prosessen fordi man får nytte av løsningen umiddelbart under forberedelse og gjennomføring av samtalene. Dersom man har en oppfølgingssamtale midt i året kan det også være en ypperlig anledning til å introdusere IT-støtte.

CatalystOne™ Appraisal Manager er laget nettopp for å støtte medarbeidersamtaleprosessen, og i løpet av 1. kvartal i år det vært høy implementeringsaktivitet hos flere nye kunder:

• Advokatfirmaet Steenstrup Stordrange DA
• Pronova Biopharma
• Bergens Tidende
• Media Norge
• Aker Drilling
• VNG Norge

Felles for disse er ønsket om å komme raskt i gang i 2010 med en mer forpliktende og systematisk prosess og drive løpende oppfølging under året. Grunnlaget for evaluering av prestasjoner og innsats ved årets slutt vil da også være tilstede.