Norconsult vil ha HR-faglig helhet

fra nyhetsbrev september 2007

Det rådgivende ingeniørselskapet Norconsult har brukt et egenutviklet datasystem for utviklingssamtaler i fire år. For å sette utviklingssamtaler og kompetansestyring inn i en HR-faglig helhet har Norconsult valgt å erstatte systemet med CatalystOne™ Appraisal Manager. Norconsult regner med at endringen vil gjøre det enklere å følge opp de tiltakene som kommer ut av hver utviklingssamtale.

Norconsult legger stor vekt på den årlige utviklingssamtalen som hver medarbeider skal ha. Samtalen er grunnmuren i bedriftens HR-tenkning, og skal ende opp i videre karriere- og kompetanseutviklingstiltak. For fire år siden tok Norconsult i bruk et egenutviklet datasystem. 1. november 2007 vil dette systemet bli erstattet av CatalystOne™ Appraisal Manager.

- Vi har laget et opplegg for karriere- og kompetanseutvikling som vi er fornøyd med. Men vi ønsket å sette dette inn i et helhetlig rammeverk, og avtalen med CatalystOne™ gjør at vi forankrer vårt system i en HR-faglig helhet. CatalystOne består av et fagmiljø som hele tiden har langlysene rettet mot HR-trender både i og utenfor Norge, sier Tom Arild Junge (avbildet t.v.), direktør for Økonomi, Person og Marked i Norconsult. I første omgang ser han for seg at den største nytteverdien vil ligge på oppfølging av utviklingssamtalene.

- Det vil bli lettere for både lederne og medarbeiderne å følge opp de tiltakene som kommer ut av utviklingssamtalene. Men vi vurderer også å ta i bruk andre tilbud fra CatalystOne, som for eksempel målstyringsdelen i CatalystOne™ Appraisal Manager. For tiden holder vi på å utvikle en strategiplan for perioden 2008-2011. Strategiplanen vil bli brutt ned til operative planer for hver enhet, og det kan være interessant å ta i bruk dataverktøy fra CatalystOne for å kunne følge opp de operative planene på en systematisk måte, forklarer Junge.

Foreløpig vil det være cirka 1.000 ansatte i Norconsult AS i Norge som tar i bruk CatalystOne™ Appraisal Manager, og systemet vil bli innført på alle fagområder, lokaliteter og nivåer i bedriften. Senere kan det også bli aktuelt å innføre CatalystOne™ Appraisal Manager i datterselskaper utenfor Norge.

- Vi har blant annet et datterselskap med 200 ansatte i Sverige hvor det kan være aktuelt å tilby CatalystOne™ Appraisal Manager. I utgangspunktet må systemet innebære såpass stor nytteverdi at datterselskapene selv ønsker å ta det i bruk, sier Junge. Neste år regner han med at Norconsult vil være klar for å dele erfaringene selskapet har med CatalystOne™ Appraisal Manager.